敏捷思维模式由价值观定义，以原则为指导，并在许多不同的实践中体现。具体的实践方法包括但不限于scrum、xp（极限编程）、看板、tdd（测试驱动开发）等。可根据不同环境结合使用或单独使用，而今天分享其中的scrum实践。
scrum实践是一种敏捷开发方法论，旨在提高团队的效率和生产力。它主要强调团队合作、迭代开发，以及不断反馈和改进。scrum实践包括一系列的会议、角色和工具，比如三个支柱、三个角色、三个工件、五个事件、五大价值观，简称33355。
敏捷scrum方法论中有三大支柱是：透明性、检查和适应。
三大支柱是scrum实践的基础和前提，信息透明、沟通透明可以帮助团队更好地进行检验，检验之后的结果需要不断调整和适应，以更好地满足项目目标，满足客户期望。
敏捷scrum实践中有三大角色，分别是产品负责人、敏捷教练和自组织团队。
po职责-聚焦于产品；若po的关注点非产品，sm应该及时引导。
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