公司员工离职前的征兆 | 句句说中
2024年08月03日
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普通员工离职的征兆：1、会时不时得请半天假（一般是面试） 2、会集中时间请假（把调休和年假用完再走） 3、工作没有之前那么积极了，但是事情来了表面上也不会拒绝4、工作中别人说啥就是啥，不会与别人争论5、只和亲近的同事说笑，开始不参与公司或所在团队举行的活动 6、不配合别人的表演了，你们加班给老板看，我不需要了 7、领导批评也不难过了，甚至觉得领导有点可怜 8、电脑时常带回去，开始尽可能管其他人要资料，并整理归纳 copy 到自己的硬盘 9、还有一些人要离职了就开始一顿八卦
普通员工离职的征兆：
1、会时不时得请半天假（一般是面试）
2、会集中时间请假（把调休和年假用完再走）
3、工作没有之前那么积极了，但是事情来了表面上也不会拒绝
4、工作中别人说啥就是啥，不会与别人争论
5、只和亲近的同事说笑，开始不参与公司或所在团队举行的活动
6、不配合别人的表演了，你们加班给老板看，我不需要了
7、领导批评也不难过了，甚至觉得领导有点可怜
8、电脑时常带回去，开始尽可能管其他人要资料，并整理归纳 copy 到自己的硬盘
9、还有一些人要离职了就开始一顿八卦闲聊
当然普通员工的离职可能有时也是某一件事情引发的，并没有那么多征兆。 中高层员工会理性很多，一般时经过深思熟虑，找好退路再提出离职，并且尽可能做到好聚好散。
中高层员工离职的征兆：
1、向更高层汇报时报喜不报忧，不给自己惹多余的事情
2、与其他部门 leader 都交好，开始频繁和他们私聊、吃饭，
3、开始与下属谈话、聚餐，开始规划下属在自己离职后的归属
4、开始让下属整理总结工作事宜，方便之后做交接
5、开始更大程度的授权，带得力下属参加之前不需要他们参加的会议
6、开始给下属更多的工作和职场建议（之后可能需要挖人）
7、不争不抢，不急不躁，淡定面对一切的变化
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